Eğitimler
Sertifika Eğitim modülleri için fiyatlarımız
Micro Expressions Önceden kaydedilmiş tüm eğitim oturumlarına ve materyallere anında erişim
Micro Expressions Önceden kaydedilmiş tüm eğitim oturumlarına ve materyallere anında erişim
Master Body Language Önceden kaydedilmiş tüm eğitim oturumlarına ve materyallere anında erişim
Bilgisayar teşhisi üzerine en yeni teknoloji ve seçimlerin sonucunu nasıl tahmin ettiğimizle ilgili sahne arkası görüntüler
Sertifika sınavı + Yaşam Boyu Süreli Sertifika
Temel Duyguların Anlamak
Mikro İfadeler araştırması üzerine bilimsel öğretiler
Duyguların Gizli şifreleri
Mikro İfade Video Analiz Videoları
88 Beden Dili Şifresi
Aldatmayı Tespit
Soru Sorma Yöntemleri-Blink Teknik
Blink Teknik -Satış,İnsan Kaynakları ve İçin Full Method
Soru Sorma Yöntemi - Q4 Teknik
Etkili Konuşmalar - Satış,İnsan Kaynakları ve İlişki Yönetimi için-
Yazılı ifadelerde Aldatmayı Tespit
Table Model-Emotional Management
Ayrıcalıklı Partner Olmak (Türkiye Sınırları içinde)
Center For Body Language Türkiye Ayrıcalıklı Partneri ile Mikro İfadeler ve Beden Dili 2 seans Danışmanlık *eğitim alındıktan sonra 2 ay süre için geçerli
Center For Body Language Türkiye Ayrıcalıklı Partneri ile Mikro İfadeler ve Beden Dili 1 seans Danışmanlık *eğitim alındıktan sonra 2 ay süre için geçerli
Mikro İfadeler Başlangıç
Fiyat için
iletişime geç
Katılımcı Belgesi
OK
OK
Temel
Temel
Temel
Temel
Mikro İfadeler Temel
Fiyat için
iletişime geç
Katılımcı Belgesi
OK
OK
OK
OK
OK
OK
Mikro İfadeler Practitioner
Fiyat için
iletişime geç
OK
OK
OK
Uluslararası Geçerli Center For Body Language Practioner Sertifikası
OK
OK
OK
OK
OK
OK
OK
OK
Sadece ayrıcalıklı Kurumlar için
OK
Mikro İfadeler ve Beden Dili Master Programı
Fiyat için
iletişime geç
OK
OK
OK
OK
Uluslararası Geçerli Center For Body Language Master BL Sertifikası
OK
OK
OK
OK
OK
OK
OK
OK
OK
OK
OK
OK
Sadece ayrıcalıklı Kurumlar için
OK
Mikro İfadeleri okumanın avantajları nelerdir?
Mikro İfadeleri okumanın avantajları nelerdir?
“Duygusal Zeka, başarılı bir kariyer için, teknik beceri ve zihinsel yeteneğin birleşiminden iki kat daha önemlidir.”
“Duygusal Zeka, başarılı bir kariyer için, teknik beceri ve zihinsel yeteneğin birleşiminden iki kat daha önemlidir.”
Daniel Goleman, Harvard Business Review (araştırmayla ilgili detayları aşağıdan öğrenebilirsiniz)
- Kariyer Başarısı: Yüksek performansın belirleyicisi olan Duygusal Zeka, başarılı bir kariyer için, teknik beceri ve zihinsel yeteneğin birleşiminden iki kat daha önemlidir (Daniel Goleman, Harvard Business Review’da yayınlandı, “What makes a Leader?”, 1998’de yayınlandı)
- Lider Yetiştirme: Duygusal Zeka, “yıldız oyuncuların” mükemmel liderler haline gelmesini sağlayan şeyin % 85’inden fazlasını oluşturur.
- Zorlu Müşterilerle / Takımlarla Mücadele: Duygusal zeka becerilerini geliştirmek, insanlar arasındaki anlayışı artırır, böylece tartışmalarla ve savunmalarla boşa harcanan zamanı en aza indirir.
- Takım Performansı: Oldukça gelişmiş duygusal zeka becerilerine sahip insanlar daha iyi anlaşırlar ve kaygı ve hayal kırıklıklarının, sorunların verimli bir şekilde çözülmesinin önüne geçmesine izin vermezler.
- Motivasyon / Teşvik: Yüksek duygusal zeka becerisine sahip insanlar temas kurdukları her kişiyi olumlu şekilde etkiler. Bunlar, mükemmel performansın rol modelleridir.
- Zaman Yönetimi: Yüksek duygusal zeka becerisine sahip insanlar zamanlarını endişelenerek, tartışarak ve boş hayaller kurarak harcamazlar. Daha üretken davranışları tercih ederler.
- Stres Azaltma: Güçlü duygusal zeka becerilerine sahip insanlar günümüz iş dünyasındaki stres yaratan kaygı, hayal kırıklığı ve korku duygularının üstesinden kolayca gelebilir.
- Yetenekleri Elinde Tutma: Oldukça gelişmiş duygusal zeka becerilerine sahip liderlerin, yetenekli insanların çalışmak isteyecekleri türden olan en iyi ve en etkili patronlar oldukları görüldü.
- Müşteri Memnuniyeti: Mükemmel müşteri hizmeti, içten gelen bir özene dayanır. Yüksek duygusal zeka becerisine sahip insanlar kendilerine iyi bakarlar ve bu içten gelen özeni başkalarına da aktarırlar.
Kimler yararlanabilir?
Kimler yararlanabilir?
- Eğitmenler ve koçlar: Müşterilerin ve katılımcıların neler hissettiğini daha iyi anlamak için
- Satış uzmanları: potansiyel müşterilerinin sözleriyle ne söylemediklerini görmek için
- CEO’lar & Yöneticiler: çalışanlarının neler yaşadıklarının farkında olmaları ve daha etkili insan yönetimi için
- İşverenler: potansiyel adayların gerçeği söyleyip söylemediklerini görmek için
- Görüşmeciler: başkalarının yüzündeki saklı duyguları görmek için
- İnsanlarla tanışan herkes: daha mutlu ve daha özgün ilişkiler kurmak için